👨🦯𝗨𝗻 𝗵𝗼̂𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗹𝘃𝗼𝘆𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘃𝗲𝘂𝗴𝗹𝗲𝘀
Le Centre Hospitalier ...Bretagne Atlantique #CHBA poursuit son engagement en faveur d’un accueil accessible, sécurisé et inclusif pour l’ensemble des usagers, et notamment pour les personnes malvoyantes ou aveugles.
Pour améliorer l’orientation, l’autonomie et le confort des personnes déficientes visuelles, plusieurs aménagements ont été réalisés :
✅Installation de bandes de guidage au sol entre l’arrêt minute et l’entrée principale
✅Adaptation du livret d’accueil en version sonore sur notre site internet
✅Déploiement de 5 balises sonores financées par la fondation PRAEMIA via la Maison des Usagers du CHBA dans des points stratégiques de l’établissement (entrée principale, accueil général, consultations, imagerie médicale, accès au pavillon ILUR et aux consultations ophtalmologiques).
📢Activées à distance grâce à une télécommande normalisée disponible gratuitement auprès de la Mairie de Vannes , ces balises diffusent un message vocal clair et intelligible via son haut-parleur permettant aux usagers de se repérer grâce à la provenance du son et s’orienter vers le point ciblé : une entrée, un équipement ou un service..
🙏Ces réalisations sont le fruit d’un travail collectif mené avec les usagers et leurs représentants. Nous remercions chaleureusement l’ Association Valentin Haüy - AVH pour son expertise et ses conseils, ainsi que la Fondation PRAEMIA, la Maison des Usagers, la Ville de Vannes et GMVagglomeration pour leur soutien et leur engagement.
Par ces initiatives, l’hôpital confirme sa volonté de proposer un environnement hospitalier plus inclusif, plus lisible et plus attentif aux besoins de chacun, conformément à ses missions de service public.
#vannes #auray #hopital #HopitalPublic #fondationPRAEMIA
𝗡𝗢𝗦 𝗘́𝗧𝗔𝗕𝗟𝗜𝗦𝗦𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗦 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗡𝗧 !
#auray Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique #CHBA recrute un 𝗣𝗥𝗔𝗧𝗜𝗖𝗜𝗘𝗡 𝗘𝗡 𝗔𝗗𝗗𝗜𝗖𝗧𝗢𝗟𝗢𝗚𝗜𝗘 (h/f) - médecin ...généraliste ou spécialiste
👉 urlr.me/3r2STg
#offredemploi #emploi #hopital #HopitalPublic #recrutement #médical #annoncemédicale #recrutementmédical #specialitesmedicales #morbihan #Bretagne #addictologie #FMIH #hiring #vannes #jobsearch #jobalert #RejoignezNous
Nos établissements, en partenariat l’Association Française des Diabétiques du Morbihan, vous proposent deux « Café diabète » :
📆 𝗮𝘂 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗵𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗣𝗹𝗼𝗲̈𝗿𝗺𝗲𝗹
Vendredi 12 juin 2026 ...de 16h à 18h
> l’occasion d’échanger librement, avec des patients experts, mais aussi de recueillir les attentes des patients participant et de poursuivre un programme de travail pour 2026 autour de thématiques retenues par le groupe
📆 𝗮𝘂 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗛𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗲𝘁𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗔𝘁𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 – 𝗦𝗶𝘁𝗲 𝗱’𝗔𝘂𝗿𝗮𝘆
Mardi 23 juin 2026 de 17h à 19h
> consacré à l’alimentation et animé par deux diététiciennes
En partenariat avec la CPTS du Pays d’Auray
👉 Entrée libre et gratuite
Fédération Française des Diabétiques #hopital #HopitalPublic #diabete #diabètetype2 #Diabétologie #prévention #vannes #auray #Ploërmel
Le 28 mai dernier s’est déroulée la journée des correspondants hygiène des EHPAD du territoire de santé. Un moment d’échanges, de diffusion d’actualité en épidémiologie et de nouveaux protocoles sur le risque infectieux mais aussi de formation.
#CHBA #vannes #auray ...#hygiènehospitalière #santé #ugri #risqueinfectieux #EHPAD
𝗡𝗢𝗦 𝗘́𝗧𝗔𝗕𝗟𝗜𝗦𝗦𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗦 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗡𝗧 !
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (#CHBA) recrute :
👉𝗘́𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 ...𝗱'𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝗱𝗶𝗲 (h/f)
📍 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 👉 https://espace-emploi.ghba.fr/nos-offres-demploi/
#offredemploi #emploi #recrutement #morbihan #bretagne #HopitalPublic #santé #Hiring #hopital #jobsearch #RejoignezNous #vannes #auray #electricien
🩸𝗗𝘂 𝟴 𝗮𝘂 𝟮𝟬 𝗷𝘂𝗶𝗻 : 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝘂𝗻𝗶𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗹'𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 ...𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝗴
Donner son sang est utile toute l'année. Mais la Journée mondiale des donneurs de sang représente un moment particulièrement stratégique. Juin est une période où les stocks ont tendance à se tendre : les collectes ralentissent avant les congés d'été, et les dons baissent alors que les besoins hospitaliers, eux, restent constants.
Prenez rendez-vous pour un don de sang ou de plasma à la Maison du don de Vannes, même à la dernière minute sur :
👉 dondesang.efs.sante.fr,
👉 sur l’appli don de sang
#JMDS Etablissement Français du Sang #DonDeSang #generosite #solidarite #vannes
Le centre hospitalier de Belle-Île-en-Mer organise un événement sur 3 jours consacré à l’ #éthique et la #bientraitance , pour les professionnels et le grand public, en partenariat avec les représentants des usagers de l’établissement, le CAPPS Bretagne et l’EREB.
Cette ...démarche s’inscrit dans une réflexion engagée depuis plusieurs mois au sein de l’établissement.
Un recueil de l’expérience des professionnels autour des enjeux de bientraitance a en effet été effectué par les cadres de santé lors de la campagne de l’évaluation professionnelle 2025. La forte participation des équipes a mis en évidence une attente commune, celle d’agir concrètement pour améliorer les pratiques, et réfléchir collectivement au partage d’une culture de la bientraitance au sein de l’établissement et au-delà.
Venez nombreux !
#hopital #HopitalPublic #belleile #belleileenmer #Capps #ereb
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique #CHBA est fier d’annoncer la signature d’une convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), une nouvelle étape dans son engagement en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des... professionnels en situation de handicap.
Depuis plusieurs années, le CHBA s’est engagé dans la mise en place d’actions significatives sur le champ du maintien et retour à l’emploi et de l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap, à travers un travail partenarial avec l’encadrement, les représentants des personnels, le Service de Prévention et de Santé au Travail, la Direction des Ressources Humaines et les autres directions fonctionnelles de l’établissement.
Cette politique handicap interne était jusqu’ici réelle mais pas assez visible et limitée à une enveloppe maximale de 40 000 € allouée annuellement par le FIPHFP et utilisée en totalité depuis plus de 3 ans pour des aménagements de poste. Le CHBA a donc fait le choix de passer une nouvelle étape dans cette démarche via la signature d’une convention avec le FIPHFP.
Cette convention permettra de déployer, sur les 4 prochaines années, un plan d’actions ambitieux doté d’un budget de 1 million d’euros, financé à 50 % par le FIPHFP.
🎯 Nos objectifs :
✔ Favoriser le recrutement de travailleurs en situation de handicap
✔ Accompagner le reclassement et la reconversion des personnes déclarées inaptes
✔ Organiser le maintien dans l’emploi
✔ Développer la formation des agents et des tuteurs en relation avec les travailleurs en situation de handicap
✔ Communiquer, informer et sensibiliser au handicap de l’ensemble des collaborateurs
✔ Mettre en œuvre l’accessibilité numérique
Les résultats déjà obtenus témoignent de la dynamique du CHBA :
📈 +30 % d’agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi entre 2022 et 2024 (de 197 à 255 agents)
📊 Un taux d’emploi des BOE (bénéficiaires de l’obligation d’emploi au CHBA) de 7,64 % en 2024, supérieur au seuil réglementaire de 6 %
#Inclusion #Handicap #FonctionPublique #FIPHFP #EmploiHandicap #EngagementPublic #CHBA #hopital #HopitalPublic
#responsabilitepopulationnelle
60 professionnels de santé du territoire ont participé à la soirée de présentation du retour d'expérience de la démarche de responsabilité populationnelle appliquée à l’insuffisance cardiaque chronique le 21 mai dernier.
Les ...établissements de santé publics et privés, les CPTS et les espaces autonomie santé du territoire Brocéliande Atlantique se sont engagés dans cette démarche depuis plusieurs mois en l’expérimentant dans un premier temps sur le territoire vannetais pour l’insuffisance cardiaque chronique, avec l'appui de l' Agence Régionale de Santé Bretagne , l' Assurance Maladie du Morbihan (Cpam), la Fédération Hospitalière de France (FHF) et le Groupement Régional e-Santé Bretagne.
Les professionnels de santé publics et privés, hospitaliers et libéraux ont pu échanger avec intérêt lors de cette soirée sur la mise en œuvre de la démarche, sur la formalisation du parcours ICC pour le patient présentant des facteurs de risque, le patient stable ou le patient instable, et sur les actions à mettre en œuvre dans un objectif d'amélioration de l'état de santé de la population.
Vous souhaitez en savoir plus sur le déploiement de l'expérimentation de responsabilité populationnelle sur notre territoire de santé ? Cliquez ici 👉 https://lnkd.in/eW9xqJEw
Association de la Clinique des Augustines de Malestroit Cpts Gwened Cpts Du Pays d'Auray #CHBA Centre SMR Korn Er Houët
