La formation continue est un enjeu important de la politique de ressources humaines de l’EHPAD. Le maintien d’un niveau élevé des compétences des professionnels est un axe incontournable pour l’établissement en termes de qualité de prise en charge des patients.
La formation continue contribue à la réussite des projets professionnels et individuels des agents et leur offre de réelles perspectives d’évolution de carrières. De multiples possibilités sont offertes pour permettre à chacun de construire son parcours professionnel : formation initiale, préparation aux concours, développement des compétences, validation des acquis de l’expérience.
Les personnels médicaux bénéficient également de possibilités pour suivre des actions de formation médicale continue. Ainsi de nombreux praticiens s’engagent dans des démarches d’accréditation validées par la Haute Autorité de Santé (HAS), gage de qualité dans la prise en charge des patients.
